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ONGAESHI 3つのメリット
デジタル人材を
貴社にかわって育成
オークションによる
プロセス自動化
成功報酬によるコスト最適化
01
デジタル人材を
貴社にかわって育成
労働市場では実務能力のあるデジタル人材が不足しており、採用は非常に難易度が高いです。
ONGAESHIでは実践的なスキルを持ったタレントを育成し、第一線で活躍できる、もしくはそのポテンシャルを持った人材を労働市場へ送り出していきます。
02
オークションによる
プロセス自動化
候補者のソーシング、面談日の設定や年収交渉など、採用のやりとりは煩雑で手間のかかるプロセスです。
ONGAESHIでは、要件や能力によってマッチ度合いを算出し、貴社に合う人材を見つけやすくし、面談設定なども簡単に行えます。
また、年収交渉の際には、オークションアルゴリズムの導入により、オファー年収が設定上限まで自動で提示され常に最適なオファーを提示することができます。
03
成功報酬による
コスト最適化
自動化されたシステムにより、採用費用が大幅に削減できます。
またシステム利用料金はかからない成功報酬型のため、余計なコストがかからず、コストの最適化を実現します。
デジタル人材育成の連帯貢献システム
企業がNFTオーナーとなり、従業員にIGSが提供するリスキリングが可能なNFTを貸し出します。スポーツ選手の移籍金のように、人材を育て、成長に貢献した企業に転職時の成功報酬の一部が還元されるスキームです。
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人材が転職しても貢献によるリターンを得ることができる
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市場で活躍する人材を育てることができる組織ほど新たに人材が流入する
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人材の流動性が高まる
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教育へさらに資金が流れる
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